ROADMAP未来を知る
キャリアステップについて
04マネージャー
「会社を創る」
人と組織の成長を通じて、会社の未来を創るポジション。
複数店舗の運営や人材育成、新たな挑戦を推進し、会社全体の成長を支えます。
03店長
「お店を経営する」
お店の未来に責任を持ち、スタッフと共に理想の店舗を創るポジション。
売上管理・人材育成・店舗運営を通して、お店全体を成長へ導きます。
02副店長
「人を育てる」
仲間の成長を支えながら、より良いチームづくりを学ぶポジション。
店長をサポートし、スタッフ育成や店舗運営に携わりながらマネジメント力を磨きます。
01一般社員
「現場を学ぶ」
お客様を幸せにする技術と、人としての成長の土台を築くポジション。
接客・調理・スイーツ製造など店舗運営の基礎を学びながら、幅広いスキルを身につけます。
04マネージャー
「会社を創る」
人と組織の成長を通じて、会社の未来を創るポジション。
複数店舗の運営や人材育成、新たな挑戦を推進し、会社全体の成長を支えます。
03店長
「お店を経営する」
お店の未来に責任を持ち、スタッフと共に理想の店舗を創るポジション。
売上管理・人材育成・店舗運営を通して、お店全体を成長へ導きます。
02副店長
「人を育てる」
仲間の成長を支えながら、より良いチームづくりを学ぶポジション。
店長をサポートし、スタッフ育成や店舗運営に携わりながらマネジメント力を磨きます。
01一般社員
「現場を学ぶ」
お客様を幸せにする技術と、人としての成長の土台を築くポジション。
接客・調理・スイーツ製造など店舗運営の基礎を学びながら、幅広いスキルを身につけます。
swipe
今後の展開
- 新規出店 (都内)
- 地方出店 (札幌)
- 飲食プロデュース
- 卸事業
- ECサイト事業
10年後の目標
- 都内
4店舗 - 地方
5店舗 - 年商
10億円 - 実質手取り
30万円を基準
SYSTEM待遇・仕組み
| 研修期間 | 3ヶ月(時給制) ミスマッチを防ぐため、会社・仕事・仲間、そして自分自身を知る期間です |
| 給与 | 一般社員:月給260,000円~(手取り目安 約220,000円) 副店長:月給278,000円~(手取り目安 約235,000~240,000円) 店長:月給300,000円~(手取り目安 約250,000円前後) |
| 社宅制度 | 副店長以上対象 家賃の70%を会社が負担 ※詳細は面談時にご説明します 安心して仕事に集中できる環境を会社も一緒につくります |
| 働き方 | 完全週休2日制 変形労働時間制 月171~181時間前後 ※現在は161〜171時間を目標に、より働きやすい環境づくりを進めています 連休取得相談可 |
| 福利厚生 |
|
JOIN US募集要項
| 募集要項 | 店舗スタッフ / 店長候補 |
| 求める人物像 | 人に喜んでもらうことが好きな方 成長したい方 チームで働くことを大切にできる方 将来独立や経営に興味のある方 |
| 応募メッセージ |
最後までご覧いただき、ありがとうございます。
私たちは、飲食店を運営する会社である前に、「人が成長する会社」でありたいと考えています。
仕事は楽しいことばかりではありません。 悩むことも、壁にぶつかることもあります。 それでも、一緒に考え、一緒に乗り越えながら成長していける仲間と出会いたいと思っています。 もし少しでも私たちの考え方に共感していただけたなら、ぜひ一度お話ししましょう。 あなたとお会いできる日を、心より楽しみにしています。 |